$100.000 OFFER // CASE_FILE

[001] КЕЙС КОМАНДЫ ПАРТНЕРА

$100,000 ОФФЕР [+ UNLIM ОБОРОТКА]

ДОХОД VS CAPITAL

[002] Solution // Founder

Идея кофаундерства — это идея свободы

По своей сути — идея предпринимательства.

Да, кто-то скажет, что здесь большие риски. И будет прав. Кто-то скажет, что здесь большие возможности. И тоже будет прав.

Все зависит от того, как человек сам на это смотрит.

Моя идея заключалась в том, чтобы выстроить условия для тех, кто разделяет наши взгляды.

Александр Слобоженко — Founder & CEO DEVILS
Founder & CEO — DEVILS Александр Слобоженко
[003]

О команде [UNIT $100K]

UNIT_PROFILE // NAME_REDACTED
NAME: [UNIT $100K] ALL DETAILS

В процессе переговоров команда предпочла остаться в рамках NDA и не раскрывать себя публично. Ниже — вся информация по юниту, но без упоминания ее названия

Главное
Три года на рынке FB CPA Gambling

Результаты по кабинетам — стабильные

Важно

Все держалось на ручном управлении овнера

[004]

Стартовые метрики

ENTRY_METRICS // BLIND_SPOT
Revenue $0K /MONTH
Spend $0K /MONTH
Gross Profit $0K ROI 23%
Операционка ≈$0K
Бонусы баеров и тимлидов ≈$0K
Чистый профит $0K
Скрытая проблема

Net Profit — $36K при Revenue $720K
Маржа — 5%

Овнер был сфокусирован не на тех показателях: цели были выставлены на Gross и рост ROI вместо Net Profit

CMO — DEVILS BRONS
[005] Inside_View // CMO

Бизнес строился вокруг одного — результата баинга

Сам юнит имел огромный потенциал и сильную экспертизу в трафике, но логика процессов была простой: льем в плюс — значит, все хорошо.

На деле баинг — это только часть бизнеса. Можно показывать высокий ROI, делать revenue и gross, но все это вместе не равно чистому профиту. А значит, само по себе теряет смысл.

При всех сильных баерских качествах бизнес недозарабатывал из-за отсутствия понимания общей экономики.

[006]

Полная картина после нашей аналитики

DEEP_ANALYTICS // P&L

Главное Мы сопоставили результат каждой группы с ресурсом, который она потребляла Именно такой расчет показал объективную эффективность команд

P&L по 3 группам
Группа 1 TL & 5 вебов
GROSS+$51K
Опер. косты + бонусы≈-$36K
Итог ≈+$0K
[В плюсе]
Группа 2 TL & 4 веба
GROSS+$15K
Опер. косты + бонусы-$17K
Итог -$0K
[Плюс по гроссу,
минус по итогу]
Группа 3 TL & 6 вебов
GROSS+$69K
Опер. косты + бонусы≈-$47K
Итог ≈+$0K
[В плюсе]
Прогнозирование и контроль трафика
Было

Итоговое качество трафика становилось понятным только по факту среза, из-за чего команда не могла заранее управлять ставками и регулярно получала отклонения от KPI

Сделали

Выстроили систему прогнозирования и управления баингом, которая позволяет заранее видеть ожидаемый KPI и своевременно регулировать ставки

Результат

Результат контролируется еще в процессе закупки, что позволяет стабильно выходить точно в целевые KPI

[007]

Пересборка процессов

Первые 1–4 недели
REBUILD // STEP_BY_STEP
  1. Остановили масштабирование убыточной группы Шаг 01
  2. Шаг 02 Прогнали операционку по нашим KPI и OKR
  3. Перераспределили неэффективные роли и косты Шаг 03
  4. Шаг 04 Подключили наш bizdev
  5. Пересмотрели условия с рекламодателями Шаг 05
  6. Шаг 06 Внедрили ежедневный P&L-контроль по группам
По итогу пересборки

Структуру сократили с 3 групп до 2 Убыточную группу расформировали: двух вебов сократили, еще двух перераспределили между другими группами

Просадка во время перестройки
Revenue
$720K 0
Чистый профит
$36K 0
[008]

Куда пошли $100K

BUDGET // ALLOCATION

После пересборки процессов оффер разделили на два отдельных бюджета: операционный и резервный

$100,000 Total offer
0 $30K

Инвестиции в операционный контур

После оптимизации операционки $30K из общего оффера заложили на первые 3 месяца работы команды

Это позволило полностью закрыть текущие расходы и сохранить фокус на трафике

0 $70K

Резервный фонд команды

Бюджет на развитие собственной доп. инфры

  • ГР.01
  • ГР.02

Каждая группа получила средства под свои задачи и подходы

Свобода в реализации новых подходов
  • Ограничен собственным бюджетом Имеет больше возможностей для тестов и масштабирования
  • Закрывает мелкую рутину самостоятельно Подключает специалистов под конкретные задачи
  • Распыляет время на операционку Концентрируется на баинге и профите
[009]

Результаты оптимизации

4–10 недель
Revenue
$720K $0K
Чистый профит
$36K $0K
ROI
23% 0%

Ключевые изменения в системе юнита

  1. [01] Подключили bizdev-блок DEVILS
  2. [02] Интегрировали фин-контур
  3. [03] Пробустили дизайн-команду экспертизой креативного отдела
  4. [04] Перенастроили процессы под наши OKR и KPI
  5. [05] Расширили возможности баинга юнита
  6. [06] Перешли от оценки трафика по факту среза к системе прогнозирования и контроля баинга
[010] SYSTEM // PROFIT_PROOF

Итог: юнит масштабирует прибыль

За 2 месяца юнит увеличил чистый профит на 181% и вышел на маржу 14%

[01]

Экономика юнита стала прозрачной

P&L показал вклад каждой группы в общий результат: стало видно, какие команды формируют Net Profit, а какие съедают косты и покрывают расходы.

[02]

Результат каждого баера стал измеримым

Единые метрики показали, где проблема в баере, а где — в системе управления. После расформирования неэффективной группы два баера в других командах значительно улучшили свои результаты.

[03]

Срезы: с ~15% до ~1%

Предиктивная модель и глубокая аналитика дали команде контроль над ключевыми метриками собственного трафика.

[04]

Овнер вне операционки

Часть операционных функций делегирована команде. Овнер вышел из ежедневной операционки и сфокусировался на развитии юнита и ключевых бизнес-решениях.

01 / 04 SCROLL
Александр Слобоженко

В большинстве команд 20% баеров делают 80% результата. Когда в такой бизнес приходят деньги, масштабируются не лучшие — масштабируются все.

Здесь внешнего капитала не было, но логика оказалась той же: система одинаково поддерживала как сильных, так и слабых, расплачиваясь за это маржой.

Founder & CEO — DEVILS Александр Слобоженко
Анна, COO DEVILS

Многие ожидают роста прибыли от дополнительных вливаний. Но здесь чистый профит вырос на +181% — исключительно за счет управленческих решений и пересборки процессов.

Юнит все еще в процессе трансформации, после чего сможет масштабироваться на основе новой, более эффективной модели.

COO — DEVILS Анна

Мы три года строили сильный баинг. Но не строили бизнес вокруг него. Оказалось, что разница между этим — несколько миллионов долларов в год.

Founder 100K UNIT